Sociaal jaarverslag

Functies bij deze pagina

  • Tekst normaalTekst groterTekst grootst
  • Home

  • Sociaal jaarverslag

Subnavigatie

vrouw wijst opgaande lijn aan

Sociaal jaarverslag

 

Sociaal jaarverslag

Het jaar 2009 was een jaar van het doorhakken van de knoop over het nieuwe provinciehuis. Na vele jaren discussie, waarin allerlei opties langskwamen, kan dit gerust een historisch besluit genoemd worden. De keuze voor het gebouw op steenworp afstand van het huidige provinciehuis is handig voor de medewerkers, maar bovendien geldt dat het een prima kantoor zal zijn waarin we het Nieuwe Werken optimaal kunnen vormgeven. Ik verheug me nu al op de verhuizing begin 2012 en geniet van de dynamiek die het proces van (voorbereiding van) verbouw en inrichting heeft gekregen.  

Verder is het begrip duurzaamheid als een centraal thema in de organisatie geland; de strategie 2040 wil met dit thema als uitgangspunt een oriëntatiepunt zijn voor het werk van alle afdelingen. Ik merk dat medewerkers in toenemende mate hun eigen betrokkenheid bij de doelstelling van duurzaamheid handen en voeten willen geven. Prima, ambtenaren voeren niet slechts mechanisch opdrachten uit, maar ze zijn –als het goed is- met hart en ziel bij hun werk en de doelstellingen voor de publieke samenleving betrokken.

Er zijn ook spanningen geweest in 2009 en die zullen in 2010 zich voortzetten: wat betekent de slechte stand van de rijksfinanciën voor de begrotingspositie van gemeenten en provincies? Hoe zal het gaan met de discussie over de bestuurlijke organisatie? Wat gaat de interne politieke discussie over kerntaken betekenen voor de organisatie en de medewerkers?

Het zijn vragen waarop het antwoord de komende periode geleidelijk duidelijk zal worden. Zeker is dat de ambtelijke organisatie van de provincie Utrecht binnen de geformuleerde politiek-bestuurlijke doelstellingen professioneel en toegewijd de haar opgedragen taken uitvoert. Het is niet zorgwekkend dat enige onzekerheid bestaat over structuren, financiële posities en organisatorische varianten. Dat houdt de maatschappij en ons ook scherp. Uiteindelijk moet het openbaar bestuur worden georganiseerd via de lijnen van democratie, efficiëncy en effectiviteit. Laten we ons daarin maar bewijzen!

Ik hoop dat het verrichte in 2009 ook een inspiratiebron kan zijn in 2010.

Vriendelijk groetend,


Herman Sietsma
Provinciesecretaris/algemeen directeur

algemeen direkteur dhr Sietsma